Código de Conducta

Con el objetivo de fomentar un ambiente abierto y amigable, las personas encargadas del proyecto, colaboradoras/es y personas de soporte, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto una experiencia libre de acoso para todas las personas, independientemente de edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Nuestros Estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuye a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:

utilizar un lenguaje amigable e inclusivo,
respetar diferentes puntos de vista y experiencias,
aceptar adecuadamente la crítica constructiva,
enfocarse en lo que es mejor para la comunidad y
mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad.

Ejemplos de comportamiento inaceptable:

el uso de lenguaje o imágenes sexualizadas así como dar atención o generar avances sexuales no deseados,
ofender o provocar de modo malintencionado (trolling), comentarios despectivos, insultantes y ataques personales o políticos,
acoso público o privado,
publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito, y
otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional

Nuestras Responsabilidades

Las personas encargadas del proyecto somos responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomemos medidas de acción correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.

Las personas encargadas del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones en la wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta. También pueden prohibir la participación temporal o permanente de cualquier persona por comportamientos que sean considerados inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

Alcance

Este Código de Conducta aplica tanto en espacios dentro del proyecto como en espacios públicos, mientras una persona represente al proyecto. Ejemplos de representación del proyecto incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, realizar publicaciones a través de una cuenta oficial de redes sociales o actuar como representante designada/o en cualquier evento presencial o en línea. La representación del proyecto puede ser aclarada y definida en más detalles por las personas encargadas.

Aplicación

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser denunciados enviando un correo electrónico a la persona encargada del proyecto a la dirección yabellini@gmail.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán como resultado una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo encargado del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de quien reporte un incidente. Se pueden publicar por separado más detalles de políticas de aplicación específicas.

Aquellas personas encargadas del proyecto que no cumplan o apliquen este código de conducta de buena fé pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes determinadas por el resto del equipo encargado del proyecto.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 1.4